- 主题:看见一个55找工作的
55能退了吧？不知道能领多少退休金，够不够生活
【 在 Bulls23 的大作中提到: 】
: 这不就是若干年后的我吗 太惨了 谁会给你面试机会哪？
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说真的，吹风是吹风，现行实施的政策是什么？
体制外的不知道能领多少……
【 在 dzsz 的大作中提到: 】
: 你想啥呢？延迟退休风都吹了这么多年了你还想那么早拿退休金？？？
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你是辞了那个经常出差的工作？换了新的？
【 在 Bulls23 的大作中提到: 】
: 都是泪
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不错啦，你这也是拥有长期饭票了
【 在 Bulls23 的大作中提到: 】
: 别提了 去年是换个公司
: 今年是换了部门 不出差了
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都有哪些原因呢？
【 在 klbs 的大作中提到: 】
: 国内这么卷是有原因的
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这个是表象，不算是原因
【 在 klbs 的大作中提到: 】
: 增长啊，不增长就劝退，退出来了就没有再进去的机会了
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如果仅就这一点来说，跟35+似乎还很矛盾
业绩增长真的是35-创造出来的？
【 在 klbs 的大作中提到: 】
: 劳动力供需关系和业绩增长要求吧，国内还是在低位爬坡的阶段
: 国外劳动力短缺，增长需求也不大，高位运行即可。
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并不是显然，35+就走人的这股妖风，感觉并不是国企刮起来的
【 在 klbs 的大作中提到: 】
: 显然显然，35-工资低啊，现在国企随便走两个老员工，利润率就有10%的增长了
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并不能证明利润是35-创造的
【 在 klbs 的大作中提到: 】
: 当然不是国企刮起来的，国企就是不能随便裁员，所以包袱越来越重，利润增长空间也越来越小，只能等老员工自己走或退休。而私企不存在这样的问题。
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你这都是假想的，35-的成本低吗？35-的收入-成本 和 35+的收入-成本 谁站利润的大头呢？
【 在 klbs 的大作中提到: 】
: 利润等于收入减成本啊，可以提高收入，也可以降低成本
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