- 主题:说说国内的中年焦虑
国内单位包括国有单位招聘时赤裸裸的设置门槛,年龄限制,那肯定家长们只能拼命鸡娃。
国内喜欢把人分成三六九等,给人不同的待遇,每个人都得不停爬梯子。只要拿到东西,不管怎么来的,到手了就有好待遇。
【 在 luckyllh 的大作中提到: 】
: 最近我的好友从欧洲回来聊了很多
: 感觉国内中年焦虑两大来源,一是孩子教育,二是年龄歧视。的确比国外要严重
: 孩子教育这个我深有体会啊,虽然已经有不错的教育资源,但是还是会觉得有压力。我闺蜜孩子我看学的时间不多学习也不算太优秀,考进了英国排名前三的私校。牛津剑桥录取率高达百分之三十。
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美国基本失去代际流动能力了,普通人几乎没有任何传统行业的创业可能。互联网和金融可能好一点
【 在 luckyllh 的大作中提到: 】
: 美国现在特别喜欢研究
: 如何推动代际流动
: 国内就流动性更强一些
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卷起来
【 在 shuang99 的大作中提到: 】
: 分等级
: 歧视链
: 没办法
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