40出头的老阿姨了，两三年前进了个一线城市的二本学校，算是换了行业，从头开始。
进去后，开始想着，退休前争取个副高吧，面子和收入都会好一些，所以一直还是鼓励自己要努力。
但现实是，这两年新进的教师都较强：不仅年轻，而且要么就自带青基，要么就有多篇好论文，有希望拿青基。

晚上静下来的时候就会分析一下：目前，每年基本就一个升副高的名额。我把有青基的，或者有多篇一区的年轻老师给数了一下，有十几个。也就意味着，至少我得50岁才有希望，现在还在一直招，有可能退休前也没希望。
所以觉得再努力也就这样了，感觉也没经济压力，做好份内事，多点时间管娃，轻松点到退休就算了。
但有时又觉得，如果每年有产出，运气好能申请到面上（这个几率非常非常小），副高自然就有了，还得继续努力。

就这两种不同的声音，搞得我一阵子一个状态。
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我们是二本学校，即使上了副高，也没多少机会出去做专家、客座教授之类的，主要影响就是退休工资吧
目前还没有非升即走，二本感觉比较难实施这个


【 在 dzsz 的大作中提到: 】
: 我说的钱肯定不是指涨的工资
: 而是课题或者出去做专家、客座教授、及不可描述等等的额外收入
: 不过听了你的回答，
: ...................
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