欺负外单位 让一个小伙子加晚班………
这很过分吗？
加班是我们体制内的日常
我经常加晚班 甚至下班告诉我
领导第二天早上要 你不睡觉都得写出来 这个月我就有两天是在通宵改材料
大家都是这么过来的
你说周六周日的 不好意思 这不是我们能决定的 领导就要今天中午看 你就不能下午给
我是昨天下午布置给他的 我一小时可以弄好的材料他勤快点下午和晚上就能做好 并没有给他很过分的工作量
至于为什么只给他
因为很轻很简单的工作量 给他这个最年轻的同志最合适
所以我在工作安排上没有任何问题
而他最有问题的是没有责任心
可以提困难但要有交代


【 在 osmanthusoil 的大作中提到: 】
: 我也感觉有些不妥
: 周一才讲话
: 你一小时就写好
: 然后你安排一个小伙子加晚班
: 欺负他是外单位的?
: 要安排他加班得说清楚
: 获得他的点头同意他告诉你什么时候能写完
: 你们商量过吗
: 另外我认为可以让他周六加班，周日早上给你
: 这样你可以周日上午11点给领导
: 如果给他的时间太少了
: 你们沟通又不到位
: 他有情绪和反抗很正常
: 谁忍得了加班还那么赶
: 你是一小时搞定
: 他没有经验可能需要半天呢
发自「快看水母 于 CET-AL60」
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太松散了
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我觉得不是表现不表现的问题
是最基本的责任心
我自己工作十多年一直是这个标准
拿出来的东西对得起自己这张脸
做出来的事情要前前后后都有交代


【 在 jjzhu 的大作中提到: 】
: 下属单位借调的，估计觉得也不能留下，所以没必要表现。
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我和你的思维方式不一样
我是管理角度
而你更多是情绪角度
比如时间紧任务重 其实我已经说明了 并不紧张
比如“明明时间很宽裕”明明可以周日给 这更像你的一厢情愿
比如能力问题 前面也有人说过 这是对年轻人的正常锻炼
我根本不需要他在乎我
而是他需要具备最基本的职场素质
那就是责任心
【 在 osmanthusoil 的大作中提到: 】
: 你的日常不一定是他的日常。
: 可以轻松一点的情况下，还非要人做牛做马，这就是奴性。
: 我是觉得时间那么充分，完全不需要让别人那么赶。
: 是他对你有意见，不是我对你有意见。
: 你的能力是你的能力，他的能力是他的能力。
: 另外你可以想，万一人家真的是亲人去世了呢?
: 当然了，如果做不到的，他确实应该提前和你说。
: 可能只是不在乎你而已。
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你是任务角度
我是人性角度
这是咱们的区别
【 在 cynthia0319 的大作中提到: 】
: 我和你的思维方式不一样
: 我是管理角度
: 而你更多是情绪角度
: ...................
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