- 主题:奔四两口职业困惑求建议
你老婆是既要、又要、还要、还还要，没那么顺心的工作啊，甘蔗也不两头甜啊
你们两口子都情商不够，尤其是不懂领导思维。
说完刻薄的，再说现实的、实际的
先说你的情况：你家孩子需要花钱，要是家底厚实，你换个收入低的工作也能满足家庭所需，那你就换到那国企，否则你就负责多赚钱，至于说未来，等未来到来了再说吧，车到山前必有路，要有信心、乐观一些，这是你们两个都有所欠缺的。
再说你媳妇的情况：继续苟且，离家那么近，太爽了吧这工作；至于绩效最末，看你描述以前也有过，说明这是轮着来吧，你媳妇在比能力、比关系这两方面综合下来貌似就是该最末，所以隔个2年就被评个最末，太合理了，只要不是一直最末，何妨？？？人到中年了，脸皮薄干啥，脸皮厚才走天下。至于说都去找类似前台的工作，难道认为前台工作就不卷吗？？？天下哪里都卷，有人的地方就是江湖，没本质差异；回头真找个前台工作，然后还是这个不开心、那个不爽，再换工作吗？年龄也不小了，所以，放下尊严，生存下去才是王道，脸算个啥。不要脸，一马平川。
所以，现在模式才是你们最好的模式，以后即使要变化，也是你媳妇不动、你动。
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FROM 111.205.43.*
哎 不容易
你lp貌似沟通能力不足
在国企这个很关键
【 在 susansan 的大作中提到: 】
: 我爱人，女，过35周岁了，普校硕士，能力一般，内心有些脆弱，容易内耗的性格，但做事认真负责不拖拉，原先在上一家单位也经常被评优秀员工，在目前的国企单位工作三四年了。
: 最近她很烦躁，因为年终绩效倒数第一，觉得自己经常加班做了很多事情但就是不受领导重视，组里有关系户同事轻轻松松考考证摸摸鱼绩效还比她好，内心觉得特别不平衡，最近一直精神内耗。想辞职，但目前单位离家只有几百米的优点也很明显，当初来国企本来就是图稳定的，离职也
: 上А６依胫昂笤僬蚁录铱赡芤材驯暇勾罅洌蚁录一岵换嵊錾侠嗨圃阈氖乱菜挡蛔肌Ｈ霸诩掖⒆拥幕埃环矫嫖腋芯跞笆峭π枰看笮睦 的，对她有些担心；另一方面家庭财务风险上升，我是在互联网从业，奔四的人了，也有些不稳定。
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FROM 223.104.40.*
有的无编制可以很稳定
lp也别换了 先调节心态
【 在 luckyllh 的大作中提到: 】
: 体制内无编制，这个也并不稳定吧。感觉没太大必要考虑。
: 你老婆，继续骑驴找马看看。工作不开心的确也很难受。可以降点待遇换。来年继续找
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FROM 223.104.40.*
是滴 听朋友的我觉得可以
【 在 susansan 的大作中提到: 】
: 现在社招好像几乎都没编制了，我也不知道有无编制到底有多大差别，据那哥哥说稳定性没问题，以前从来没有过裁员，而且以后即便不稳也轮不到我，说我互联网去他们单位专业能力方面肯定是最强的
: :主要是:觉得现在的大环境:还是先按兵不动比较好:我比较赞同一楼:但是吧 无编根本不算体制内:可以留意下 如果有更好的岗位
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FROM 223.104.40.*
靠谱 和我分析一样
【 在 fjrzzl 的大作中提到: 】
你老婆是既要、又要、还要、还还要，没那么顺心的工作啊，甘蔗也不两头甜啊
你们两口子都情商不够，尤其是不懂领导思维。
说完刻薄的，再说现实的、实际的
先说你的情况：你家孩子需要花钱，要是家底厚实，你换个收入低的工作也能满足家庭所需，那你就换到那国企，否则你就负责多赚钱，至于说未来，等未来到来了再说吧，车到山前必有路，要有信心、乐观一些，这是你们两个都有所欠缺的。
再说你媳妇的情况：继续苟且，离家那么近，太爽了吧这工作；至于绩效最末，看你描述以前也有过，说明这是轮着来吧，你媳妇在比能力、比关系这两方面综合下来貌似就是该最末，所以隔个2年就被评个最末，太合理了，只要不是一直最末，何妨？？？人到中年了，脸皮薄干啥，脸皮厚才走天下。至于说都去找类似前台的工作，难道认为前台工作就不卷吗？？？天下哪里都卷，有人的地方就是江湖，没本质差异；回头真找个前台工作，然后还是这个不开心、那个不爽，再换工作吗？年龄也不小了，所以，放下尊严，生存下去才是王道，脸算个啥。不要脸，一马平川。
所以，现在模式才是你们最好的模式，以后即使要变化，也是你媳妇不动、你动。
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FROM 223.104.40.*
谢谢大佬肯定
尤其是昨天还送了200分，五桑荣幸
【 在 Bulls23 的大作中提到: 】
: 靠谱 和我分析一样
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: 你老婆是既要、又要、还要、还还要，没那么顺心的工作啊，甘蔗也不两头甜啊
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FROM 111.205.43.*
感觉您爱人不用换工作
努力维系和领导的关系就行
不能只看关系户，除了关系户还有很多没关系的呢，可以跟领导走近些看看效果
【 在 susansan 的大作中提到: 】
: 我爱人，女，过35周岁了，普校硕士，能力一般，内心有些脆弱，容易内耗的性格，但做事认真负责不拖拉，原先在上一家单位也经常被评优秀员工，在目前的国企单位工作三四年了。
: 最近她很烦躁，因为年终绩效倒数第一，觉得自己经常加班做了很多事情但就是不受领导重视，组里有关系户同事轻轻松松考考证摸摸鱼绩效还比她好，内心觉得特别不平衡，最近一直精神内耗。想辞职，但目前单位离家只有几百米的优点也很明显，当初来国企本来就是图稳定的，离职也可惜。而且离职后再找下家可能也难毕竟大龄，且下家会不会遇上类似糟心事也说不准。全职在家带孩子的话，一方面我感觉全职是挺需要强大心理 的，对她有些担心；另一方面家庭财务风险上升，我是在互联网从业，奔四的人了，也有些不稳定。
: 其实她的物质欲比较低，最近甚至还看行政前台的机会想着钱少点没关系有个地方缴社保不心累有时间有心情照顾好家庭就好。我比较鼓励她在目前单位摆烂躺平，不关心绩效啥的，但她是那种躺不平的性格，主要是脸皮薄，无法接受被领导被同事嫌弃。
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FROM 223.104.41.*
体制内没编制，过几年能有编制吗？
之前是有40岁、45岁这样的槛
就是你在相应年龄必须是中级、副高、高级职称等，或者带省部级、国家以上项目
作为人才引进是可以进体制内的
如果年龄超了、职称又不够是根本不可能有编制的
【 在 susansan 的大作中提到: 】
: 我爱人，女，过35周岁了，普校硕士，能力一般，内心有些脆弱，容易内耗的性格，但做事认真负责不拖拉，原先在上一家单位也经常被评优秀员工，在目前的国企单位工作三四年了。
: 最近她很烦躁，因为年终绩效倒数第一，觉得自己经常加班做了很多事情但就是不受领导重视，组里有关系户同事轻轻松松考考证摸摸鱼绩效还比她好，内心觉得特别不平衡，最近一直精神内耗。想辞职，但目前单位离家只有几百米的优点也很明显，当初来国企本来就是图稳定的，离职也可惜。而且离职后再找下家可能也难毕竟大龄，且下家会不会遇上类似糟心事也说不准。全职在家带孩子的话，一方面我感觉全职是挺需要强大心理 的，对她有些担心；另一方面家庭财务风险上升，我是在互联网从业，奔四的人了，也有些不稳定。
: 其实她的物质欲比较低，最近甚至还看行政前台的机会想着钱少点没关系有个地方缴社保不心累有时间有心情照顾好家庭就好。我比较鼓励她在目前单位摆烂躺平，不关心绩效啥的，但她是那种躺不平的性格，主要是脸皮薄，无法接受被领导被同事嫌弃。
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FROM 114.254.1.*
哦，感谢！ 我在体制外还没评过职称，这块也比较吃亏。估计是没有转编制的门路
【 在 unichar 的大作中提到: 】
: 体制内没编制，过几年能有编制吗？
: 之前是有40岁、45岁这样的槛
: 就是你在相应年龄必须是中级、副高、高级职称等，或者带省部级、国家以上项目
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FROM 103.102.203.*
感觉你爱人可以维持稳定工作，不要辣么在乎同事和领导的看法，
你就在互联网挣钱吧，
家里有个小宝宝需要花钱的话，
你不能求稳，而是应该多挣钱啊
【 在 susansan 的大作中提到: 】
: 我爱人，女，过35周岁了，普校硕士，能力一般，内心有些脆弱，容易内耗的性格，但做事认真负责不拖拉，原先在上一家单位也经常被评优秀员工，在目前的国企单位工作三四年了。
: 最近她很烦躁，因为年终绩效倒数第一，觉得自己经常加班做了很多事情但就是不受领导重视，组里有关系户同事轻轻松松考考证摸摸鱼绩效还比她好，内心觉得特别不平衡，最近一直精神内耗。想辞职，但目前单位离家只有几百米的优点也很明显，当初来国企本来就是图稳定的，离职也可惜。而且离职后再找下家可能也难毕竟大龄，且下家会不会遇上类似糟心事也说不准。全职在家带孩子的话，一方面我感觉全职是挺需要强大心理 的，对她有些担心；另一方面家庭财务风险上升，我是在互联网从业，奔四的人了，也有些不稳定。
: 其实她的物质欲比较低，最近甚至还看行政前台的机会想着钱少点没关系有个地方缴社保不心累有时间有心情照顾好家庭就好。我比较鼓励她在目前单位摆烂躺平，不关心绩效啥的，但她是那种躺不平的性格，主要是脸皮薄，无法接受被领导被同事嫌弃。
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FROM 122.70.94.*