- 主题:职场观察
早就想总结职场的感想，三年前“国企观察”的那篇文章写得非常好，可惜那个艾迪已经好久不来了，对于职场的认识，大部分都很赞同他的。先声明我是在专业技术和服务型的单位，大家圈子环境不一样，所以只能就自己的经验来说。
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职场的四个阶段（也可以分更多更细，本人懒）
第一层，让你干啥你干啥，其他不甚了解，也不关心。
第二层，知道到点该干啥，能独当一面，有部分创造性工作。
第三层，制定部门规划和组织生产，建立了个人威信和关系网。
第四层，参与集体决策和资源分配，有一定社会资源。
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职场人类型，也可以更多，现在先说这几型。
一是岁月静好型，这类人定位准、想得开，高情商、高容忍、低表现欲，办事做人很有分寸，但静好不等于不明白、不会咬人。
二是努力奋斗型，做事多、不惜力，如果背景弱、资历弱、能力弱就容易背锅，但注意自省和思考就能快速成长。
三是投机者，习惯通过投机取巧、抢功推过、阿谀奉承获得个人利益和上升机会，这种人往往只长上眼皮、业务能力不强，有些人还真就达到目的了。
四是滚刀肉，每个单位都会有那么几个，他们的三观完全不同于常人，总之全世界都不对、都对不起他，人生哲学是血战到底、爱咋咋地。
五是民间领袖，有的人没有官位，但有较深的资历，能在非官方圈子影响一批人，这样的人能成事也能坏事，通常会得到适当的尊敬和互不侵犯。
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一些关键的品质：
1.豁达和良知，这是高于一切的最基本和最重要的品质。
2.格局和眼界，你能看见更远的路。
3.耐得住寂寞，有更多时间独立思考而非从众和取悦，更容易抓住关键。
4.意志和自律，踏实做好一件事的必要条件。
5.自省和总结，哪怕有一点点不周全都自省的人，成长的速度十分可怕。
6.慷慨和大度，朋友多、敌人少的人，人生多是坦途。
7.原则和灵活，处理好这两者的关系是门学问。
8.懂得拒绝，你才是真的成熟了。
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其实还有很重要的一部分：规则
但很多是不能公开和容易引争议的
【 在 venusfruit1 的大作中提到: 】
: 沙发 坐等
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第一层活得比较简单，精神上应该比较轻松
【 在 littlepig168 的大作中提到: 】
: 我还在第一层。只知道行善积德，努力学习，努力工作。想得很少。
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现在哪层？
【 在 denglais1985 的大作中提到: 】
: 想干第一层。
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某些型的混合体？
3和4是要突破一些底线的
一般人确实做不来
【 在 antaplus 的大作中提到: 】
: 我都不知道我是1还是2，好像都不算。但是3做不来，4肯定不敢，5没那个能力
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人到了平台期难免如此
大概还算岁月静好吧
【 在 dashudashu 的大作中提到: 】
: 我这样的不知道属于哪一种？情商一般，不拍领导，但也不和领导对着干，编制护身；专业技术一般，但是同时段同事走的走，跑的跑，目前这方面也只有我勉强玩转；年轻卷过几年，职称和媳妇户口解决感觉没啥奔头了，又躺了几年啥都不干领导也没辙；工资奖金一般，但是在副业玩投资比主业赚的多（领导对我客气点，我就好好干活，对我不客气就躺平；单位的事情不是太关心，属于事不关己高高挂起的滚刀肉；单位的事情面子上凑合着就行，不求功也不求过。。
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握爪，躺不平起不来的人应该不少
我原来自认是2，现在算1.5
【 在 antaplus 的大作中提到: 】
: 1和2的混合体吧 躺不平立不起来
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