这是什么情况
公司后悔了？
后悔补偿给多了？
后悔竞业补偿给多了？
还是临时没合适的人干活了？
又或者是新领导意识到前领导鼓动他裁掉你是私心太重？
无论如何，新领导上任之前就裁了你
都是太草率了
说明新领导也不咋地
你的决定是没问题的
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hr经验还不太够
尤其是忽悠人的能力
【 在 TyUt 的大作中提到: 】
: 这hr也是干大事惜身
: 吓唬一下就缩了
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