- 主题:领导的品质
理想状态下的领导，领导也都有私心杂念，一把手当久了，觉得自己离理想状态很近，其实外人看来很远。
【 在 unichar 的大作中提到: 】
: 看到大家讨论版大人选，觉得跟领导的品质差不多
: 此处只说品质，肯定不全，欢迎补充
: 心态稳：天塌下来也波澜不惊，反应该慢时慢半拍，别太早冲上去，更别慌里慌张改来改去
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高级别的领导也很少能有这种心胸和品质的
【 在 twoeyes 的大作中提到: 】
: 只有大老板才够得上这样的心胸和品质
: 普通小领导还不是为自己的一亩三分地挣个头破血流…
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: ...................
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有望成为省部级，就全身心的追逐权力了，挡路者一脚踢飞。至于什么心胸担当之类，压根没有像外人展示这个的时候，决策已经不会直接影响普通人了。
【 在 unichar 的大作中提到: 】
: 请不吝赐教
: 真心想知道
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哪有那么多老首长，如果你是单位一把手，你是想提拔比自己小二十岁的，还是小十岁的？
【 在 unichar 的大作中提到: 】
: 这个级别不应该都有几个帝都的老shouzhang默默支撑着？
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所以很多年轻高官就是这么迅速起来的。
【 在 unichar 的大作中提到: 】
: 必须小二十岁的
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想多了，退休第一天还是老领导，第二天就成老王头了。
【 在 unichar 的大作中提到: 】
: 岁数小的好掌控
: 自己80了，对方才60
: 也就是说自己退了很多年，余威还有存留
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我们体会更深，一个项目只要业主领导换人，后任必定百般刁难。
【 在 twoeyes 的大作中提到: 】
: 人走茶凉…
: 发自「今日水木 on OCE-AN10」
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对于医院这种业务性单位是，记得前些年一个医院的老书记给现任院长打电话，想让自己刚毕业的外孙女进去工作，现任院长说老书记从来没提过要求，既然说了就安排。但对于真正的官场，人走茶凉是常态，退休领导从来不自行去单位，受不了没人理的落差。
【 在 unichar 的大作中提到: 】
: 对自己有情谊的还是要考虑的
: 而且也分事
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其实他女婿是另外一个县的书记，给当地的县长提前打过电话，也说不好哪个作用更大，但现任院长给足了面子。
【 在 twoeyes 的大作中提到: 】
: 这种退休的可以利用关系网，调动资源借力打力。是有的退休还能折腾的，这个很厉害
: 发自「今日水木 on OCE-AN10」
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