韩国很多干这个的
【 在 addadd 的大作中提到: 】
: 某某特级研究所设计院有限公司的，觉得单位组织管理薪酬体系不符合自己的理想情况，被压榨太多，就在某著名自媒体上写了这些状况，并且写了可以让新人偷懒或及早认清现实的帖子。
: 类比一下就是 发现所在高校非升即走的问题，给后人说了陷阱，还指出了制度上的一些bug供大家钻。
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: 不幸被领导发现，过年后就让其离职，难得赔钱给他立即走人，据说还组织大家对那个文章批评，类似公司是去不了了，他也不想去了。拉了个全国大群吐槽这件事，进去的应该都是有些失意的人，我当时也属于意志不坚定者，里面没事聊两句。
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: 迫于生计，觉得教培还行，投入不大，老家还有个学霸光环在身，招学生方便，就这么干起来了。有一年市（不大）状元在他那里上过两天课，他就大力宣传，抓住了风口，现在算是个小老板吧。
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: - 来自 水木说
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