【 以下文字转载自 WorkingLife 讨论区 】
发信人: tigerk (火炎火), 信区: WorkingLife
标  题: Re: 一对夫妻的职业生涯
发信站: 水木社区 (Thu Aug 22 01:48:50 2024), 站内

国内是个大染缸，职场靠斗争和权谋，很多人不明白这一点或者明白过后又已经踢下牌桌了。
职场最低级就是能力（除非你的能力不可替代），这个最多只能让你有个温饱，年纪越大性价比越低，被踢下牌桌非常正常。稍微好点有个靠山，做个中层，但是是被动的依靠靠山，没有形成自己的体系，结果靠山没了，肯定被踢，想都不用想，还有不要以为国企可以赖着不走，多的是狗腿子整你孤立你。很多人总是被动的依靠靠山，其实应该主动为你的靠山开僵拓土，在这个过程中建立自己的人员体系、资源体系，形成自己的地盘，如果你的靠山往上，你肯定往上，即使你的靠山倒了，你自己手里有枪有地盘，对新头头有利用价值，你仍然可以稳固。你光杆司令一个，肯定被踢下去。
更好一点，就是在做事能力的基础上找到靠山，然后自己斗人的能力突飞猛进，?自己的体系和能决定组织力量的地盘，你就成为高管，这个组织这个企业就是你的红利，否则你就是这个组织这个企业的耗材，真的非常残酷。
踢下牌桌，自己搞个小公司，多难。很残酷，但根本原因在于绝大多数人对职场对工作的认知是错的，以为自己做好事情就行了。
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看斗到什么程度了，到拼车的程度相对少
【 在 Bulls23 的大作中提到: 】
: 大家都是棋子
: 小兵可以舍
: 车马炮也可以舍
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很多公司技术进步没那么快，靠市场或政策资源活着
【 在 sunskysea 的大作中提到: 】
: 不要想太多 tigerk这个想法很精英
: 这个世界最大的确定性就是不确定 很多科技公司二十年前做的东西和现在已经完全不相关 员工一般也很难一直跟得上 斗也没用 老板们也是需要人做新业务 少数人能上去成为左膀右臂 大部分人就是苟着
: 发自「今日水木 on PGT-AN00」
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FROM 218.201.184.*

资源要靠自己去开拓，二代也只能是开始的时候领先一步。
【 在 sunskysea 的大作中提到: 】
: 这就要掌握资源了
: 高知们除了毕业证一无所有 并不适合这类公司
: 早些年有一些去央企开发商赶上地产浪潮啥的
: ...................
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FROM 218.201.184.*

这种将帅活不太久，不能跟
【 在 Bulls23 的大作中提到: 】
: 有时候上来先把车兑了
: 发自「今日水木 on BRA-AL00」
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