- 主题:我所有的烦恼，都是因为我的职业生涯快终结了
公司拿捏我，上司拿捏我，他们不怕我走了，反而怕我不走。
为啥？
一个36岁的大龄IT，还有什么用？工资拿得比年轻人高，加班能力比年轻人差，知识结构比年轻人老，要之何用？
你走啊，我看你能走到哪里？还有什么地方会要一个36岁的IT？
我的一些同事，已经转行开滴滴和跑外卖了。
IT伤不起啊。
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您是IT岗吗？这个很关键。
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 我38年那年换的工作，你才36。。我有个同事49岁入职，55岁退休。。
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有关系
我招人都不会招年纪大的IT
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 不是啊，跟啥刚没关系吧。。我们公司的it也很老的。。
- 来自 水木说
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职业生涯结束意味着找不到下家，拿不到钱。
在想着转行了。
【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
: 前段时间看到有人说
: 当你很难过的时候，就想这就是个谋生手段而已
: 能给你钱就行了
: 有这个危机感的话，主动找其他工作试试？
: 或者公司内转岗呢
- 来自 水木说
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色坤老弟，有你真好
【 在 sexqueen 的大作中提到: 】
: 上司很重要
- 来自 水木说
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你不懂，IT真的是青春饭。
老的会被年轻的给迭代了。
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 为啥？我感觉谁干活都差不多，当然很多公司it中的大多数人是外包的
- 来自 水木说
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【1】会python吗
【2】会云计算吗
【3】会大数据与数据挖掘吗？
【4】会人工智能吗？
这些知识，不一定要很精通，但要高低懂些，能做点东西出来。
【 在 farewell2023 的大作中提到: 】
: 最近IT知识结构有什么新的发展吗？人工智能？
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所以说你不懂。
春江水暖鸭先知。
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 为啥？因为it只是服务岗？
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公司可能会不续约。可能赔偿我。但我还是得走。
【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
: 肯降低要求的话会找到的
: 先两手准备吧
: 不过话说你就在现公司唐萍装死
: ...................
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FROM 40.73.95.*
惭愧，我想跟你分享个事，就是招我的大领导曾经跟我说，我应聘的时候，有另外个更优秀的求职者，大领导选我不选他的原因是，他年纪大。
我入职那时候，还很年轻，能干活，能加班，周末愿意回来。
IT的职业生涯35岁结束是个共识。HR都不看超过35岁的IT的简历的。
【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
: 肯降低要求的话会找到的
: 先两手准备吧
: 不过话说你就在现公司唐萍装死
: ...................
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