- 主题:悟了
厉害啦
【 在 lilyturf2024 的大作中提到: 】
: 管理本来就是分层级的，我就一个大头兵，手下也有快退休的大哥，不过我连值班都是哄的，说某某哥，平时我们几个比较忙，节日值班您能来嘛？夸他发挥退休前余热………总不能平时年轻的干，节假日值班还是年轻的上吧。...
- 来自 水木说
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有行政职务的是领导
二线三线算上级大夫
其他的是老师或前辈
他们说的有益的就听，无益的就过
实际证明总是对方对，那就听对方的
总是自己对，那就以拖待变
人品好的，可以当面请教疑问
人品不好的，就去跟别人请教疑问
【 在 sarahplaying 的大作中提到: 】
: 我和我那个我不喜欢的领导的本质矛盾
: 就是
: 我觉得
: 大家都是打工人，只有大领导是领导，其他人都是打工人
: 她觉得
: 她是我的领导，她可以管理我，教育我
: 这种认知差异让我们经常相处不来
: 唯一的办法就是让她意识...
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都一样
【 在 lilyturf2024 的大作中提到: 】
: 我就是耍耍嘴皮子，可可级别高那是大智慧
: -来自水木社区APPv3.5.7
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发现你是能不断思考和进步的人
未来可期
【 在 sarahplaying 的大作中提到: 】
: 我和我那个我不喜欢的领导的本质矛盾
: 就是
: 我觉得
: 大家都是打工人，只有大领导是领导，其他人都是打工人
: 她觉得
: 她是我的领导，她可以管理我，教育我
: 这种认知差异让我们经常相处不来
: 唯一的办法就是让她意识...
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能意识到自己不认为对方是领导，这是矛盾所在是对的
差异化发展，弯道超车也是对的
不过对方要是指点的对，必须听啊，不光听，还要感谢呢，嗯，这点得注意
【 在 Bulls23 的大作中提到: 】
: 思考方向错了啊
: 发自「今日水木onBRA-AL00」
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偷偷说，一般是的
但有时候也可以悄悄向下负责
我的原则是把事情实实在在弄好了就行
上下都可以抹和
【 在 Bulls23 的大作中提到: 】
: 每个人都要向上负责。
: 先把这个做好了是吧
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我可是对老大时时汇报、处处沟通
【 在 Bulls23 的大作中提到: 】
: 你就是最上层了
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