- 主题:中途上了一个衡水二中的小孩
背景不一样 宁王的老板外企出来的 随时随地能讲一口流利英语的
【 在 ingeno 的大作中提到: 】
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: 自己不争气，怪不得别人
: 国轩要能做好，哪还有宁王的机会
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我的意思是管理上上档次一些，分的明确，实在不行就让你走了，某cro就是这样
国内很多公司的老板需要摆平内部各种关系
比如阶段性给公司创造过价值
但是有点过时的人
是留着还是让他走
等等吧。。
【 在 ingeno 的大作中提到: 】
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: 你对讲外语的有点盲目崇拜啊
: 老曾是带着研发总监一起跑的
: 得技术者得天下
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不低吧，不是说现在硕士毕业硅工应届三四十万一年吗
【 在 miku 的大作中提到: 】
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: 研发挣得也不是很多吧
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水木的人说的
【 在 miku 的大作中提到: 】
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: 这么多了？
: 那看来赶上好时候了
: 之前哪有这么多
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: - 来自 水木社区APP v3.5.7
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技术没跟上的一般都是因为没换人
或者换了人，但是技术的人斗不过非技术的人被搞走了
技术一般就领先那么几年
新兴行业人员流动应该是正常的
前几年我们行业内资很多企业的研发head就是老板看着顺眼的人
【 在 ingeno 的大作中提到: 】
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: 分钱的事，最开始都是跟国外的经验学
: 的确是会讲外语的有优势
: 但不是国内的老板水平就不行
: 宁王起家跟技术领先密不可分
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就像你这样
【 在 ingeno 的大作中提到: 】
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: 在快速发展的领域
: 会遇到很多技术出身的CEO
: 现在资本喜欢这样的
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