- 主题:办公室斗争失利
不了解外国怎样
先看上面有人么？
自己别犯错，看对方有无原则性错误？解决不了事就得找人的问题
边缘化还是要走人
祝好运
【 在 bigsillyboy 的大作中提到: 】
: 心里有点不爽
: 盟友已经被干
: 下一刀就是我吗
: ...................
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FROM 60.30.82.*
国家单位是这样
但私企不是
我见过的好些还算大些的私企 一个项目不行或老板有想法
基本都很识趣自己走人
【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
: 国内的环境，想扳倒一个人
: 除非对方直接违反法律，或者有证据明确的贪腐
: 其他，甚至包括桃色事件都很难
: 当然还有一种，就是上上级就想让他倒，找理由也要他倒
: 否则很难
: 如果没有把握
: 建议从烦乱中尽量出来，或...
- 来自 水木说
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FROM 116.130.195.*
我说的这两年接触的走的 也属于你说的去了别的更好公司的
是否灰头土脸 那是另说
意思感觉流动很快
【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
: 我认识的企业的人
: 绝大多数若干年都在，或者高升了、去了更好的公司
: 还没听说谁就灰头土脸走了
- 来自 水木说
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FROM 116.130.195.*
对 这些非常稳定
好比我们单位 入职到退休 很多很多人真能作一辈子同事
【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
: 感觉国企、央企，还有一些大公司
: 人员也挺稳定的
- 来自 水木说
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FROM 116.130.195.*
感觉领悟到了中国这种事的精髓
就是不知道美国飞天那边是不是也这个套路
老印太坏了 抱团对付其它种族的人
【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
: 在高层看来什么最重要？利益或者利润
: 再或者，只要还算稳定，比这紧要的事多了去了，懒得动
: 应对措施：
: 1.从来不会针对谁，只做好自己的事情，自己的分内事永远靠谱，有问题就赶紧弥补，总之，工作作风和人品大...
- 来自 水木说
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FROM 111.167.208.*