- 主题:其实我今天很惨，呜呜呜
很多女生在职业上并没有竞争力，最终归宿是保洁保姆保安，和你不同，编制对她们都是挂在天上的东西
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 顶着锅盖说读后感：你们有编制么？没有编制的话是不是无限期合同没有任何意义，我们裁员时候所有人都是无固定期。以及第二次期满后员工可以要求必须续签而不是给n就可以无理由不续签。。以及，重点是你都去了一年了，为什么还不熟悉流程还有不懂的东西呢，至少一条你的办公室人际关系出问题了，否则再改行也不会出现流程瓶颈。那个啥，以后上班别灌水了，再不行就早点去晚点走的，人上班可以打酱油，但是前提是不会让人觉得能力有限。
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想继续干，就认真反省自己，观察、学习和找大腿带着干
投入进去干出点成绩来
反正娃也不需要你陪，加班加点也可以的
如果不肯，就彻底放下，一年到期后坦然面对
得之失之都不纠结
【 在 qinghui88888 的大作中提到: 】
: 今天部门领导找我谈话了，说我来社里快一年了，
: 正常流程是第一次签一年合同，第二次签三年，第三次签永久合同（无限期）…
: 但我中年转行，不熟悉流程，有些东西也不大懂，现在跟我续签一年，如果可以进步，就签无限期的，不可以，就要回家了…
: ...................
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显然工作保不住，隔行如隔山。要她策划一个东西，工作量浩大，而且需要经验丰富，她都没有。她的职业生涯到头了
【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
: 想继续干，就认真反省自己，观察、学习和找大腿带着干
: 投入进去干出点成绩来
: 反正娃也不需要你陪，加班加点也可以的
: ...................
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FROM 183.42.134.*
打工人没出路，怎么办？
【 在 Barbarossa (生于19♀♀.7, 死于2023.4) 的大作中提到: 】
: 大佬，看哭了，不能这样，以后你和小师妹结为秦晋之好，家怎么办？
: 【 在 littlepig168 的大作中提到: 】
: : 过去3年，几乎每个周末和节假日都会回公司免费加班，还一直隐瞒着上司同事
: : 哎，打工人太苦了。。。。。。
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泪流满面
【 在 littlepig168 的大作中提到: 】
: 打工人没出路，怎么办？
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FROM 183.42.134.*
我咋觉得，他们显然是文科行业，文科行业是非常典型的流程比技术重要，核心竞争力是沟通能力，人跨行业总该知道需要啥，哪有说我要改行了我也不知道行不行那就先试试看能不能适应的。再说了为什么不能适应，上班无外乎一工作态度二人际关系三学习能力，至少百分之九十五的岗位并不具备高精尖技术层面从而完全是可替代性质，那么任何一个能考上大学的人都不应该无法适应工作，那将仅仅在于人愿意不愿意好好上班。当然，不是所有人必须好好工作倒是真的。
【 在 Barbarossa 的大作中提到: 】
: VV，她跨行业很难适应。明摆着，她工作难保，领导让她去策划一个项目，我感觉她完不成，其实是领导给她画的红线，到时候让她知难而退，自己卷起铺盖走人
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人们总是高估一天能做的事，却低估了一年能做的事
共勉
【 在 Barbarossa 的大作中提到: 】
: 显然工作保不住，隔行如隔山。要她策划一个东西，工作量浩大，而且需要经验丰富，她都没有。她的职业生涯到头了
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其实图书选题没啥技巧，编辑需要找作者，作者也在找编辑，多看书，多看所在学科，学者的进展，多打电话联系，最终有点眉目的再上门推进，一年怎么也能弄一本了，循环起来了就好了。
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 我咋觉得，他们显然是文科行业，文科行业是非常典型的流程比技术重要，核心竞争力是沟通能力，人跨行业总该知道需要啥，哪有说我要改行了我也不知道行不行那就先试试看能不能适应的。再说了为什么不能适应，上班无外乎一工作态度二人际关系三学习能力，至少百分之九十五的岗位并不具备高精尖技术层面从而完全是可替代性质，那么任何一个能考上大学的人都不应该无法适应工作，那将仅仅在于人愿意不愿意好好上班。当然，不是所有人必须好好工作倒是真的。
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尽力做到最好就行了，加油啊六姐，你一定行的。
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会不会领导有别的企图
六六 你也不想失业吧 那么。。。
【 在 littlepig168 的大作中提到: 】
: 过去3年，几乎每个周末和节假日都会回公司免费加班，还一直隐瞒着上司同事
: 哎，打工人太苦了。。。。。。
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