- 主题:有个现象跟大家分享
我们刚好相反 技术类的大佬没一个中国人 二佬是海龟藤校 三佬是大陆名校 剩下的“底层”就是大陆普通院校了
【 在 littlepig168 的大作中提到: 】
: 就是我司的各个部门的偏技术岗,绝大部分是大陆本土大学毕业的,有硕士,有博士。
: 反而那些留学生,绝大部分做的是行政,人事,宣传,秘书等对口语和写作要求高的岗位!
: 我们大陆培养的工程师,真的很能打!
: ...................
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逻辑。。我在大陆 怎么着都是大陆人多 如果非要拿出个别公司全是老外的案例的话 那就是杠精了 不具有代表性
【 在 littlepig168 的大作中提到: 】
: 你的例子,我感觉反而证明了我的论点,那就是大陆本土培养的工程师很能打。
: 因为如果你要反驳我,举的例子应该是贵公司清一色海归工程师。
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你看你主贴讲的是什么 我给你复制过来:
就是我司的各个部门的偏技术岗,绝大部分是大陆本土大学毕业的,有硕士,有博士。
反而那些留学生,绝大部分做的是行政,人事,宣传,秘书等对口语和写作要求高的岗位!
我们大陆培养的工程师,真的很能打!
你讲技术岗:大陆学生多 能打 非技术岗 海龟多 没讲是否能打 但可以推测你其实想讲没有技术岗能打
然后我的观点是:在大陆 大陆学生肯定多 多不代表能打 更不会验证教育成功或者不成功(这是后面你讲的了 当然 我没有讲现实中教育是否成功 单纯从逻辑角度讲) 然后进一步指出了 在我司 技术岗领头都是外国人或者海龟 当然 如你所说 更直接的观点是 技术岗全是海龟 非技术全是本土的 但这个不具有代表性 就不讲了
重申:纯逻辑方面讨论
【 在 littlepig168 的大作中提到: 】
: 我的主贴说的是:外企中的偏技术岗,用的基本是大陆本土工程师,而不是海归工程师。连外企都用大陆本土工程师,何况那些大陆本土企业。我想用这个例子说明大陆本土工程师很能打,我们的教育体系是成功的。
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你有没有看我之前讲的啥 我说我们 指的是我们行业 我没讲土木或者你之前也没讲土木
你说美股也行 说恨铁不成钢也行 反正在我们行业或者说有的行业 大家还需努力
这个努力不仅仅是技术上的 也可能是国际影响力? 我不知道 反正我就是希望有一天技术骨干或者大佬能成为哪怕亚洲人也行
【 在 littlepig168 的大作中提到: 】
: 你就说吧,大陆本土工程师行不行?
: 我这篇帖子说得很清楚了,我们中国人培养的工程师很好很强!
: 个人觉得,你有点媚骨呢。
: ...................
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。。
【 在 littlepig168 的大作中提到: 】
: 逻辑啥呀,回复乱七八糟的,标点符号都没有
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