不是赔偿费
非嫡系
就想按时下班
干份内的事
领导不停加活催促
加量不加价
【 在 miku 的作中提到: 】
: 不就那点赔偿费嘛
: 至于吗
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FROM 221.222.20.*

领导不能让他毕业吗？
【 在 TyUt 的大作中提到: 】
: 因为开始领导不允许躺平
: 后面发现不让躺后果他来抗
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FROM 119.253.35.*

嗯 不通
【 在 fromprivate 的大作中提到: 】
: 为什么在他想躺平的时候，领导会说要么走人、要么好好干；
: 现在反向躺平、给领导添堵了，领导反而不敢让他走人了？
:
: ...................
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FROM 106.38.169.*

一个最简单的办法
既然工作业绩这么差：
1.需要轮岗学习，期间没有绩效，只发基本工资
2.没有固定工位、办公桌
3.年底考核基本合格，2年基本合格就辞退处理
到时候2年后赔偿，之前一年收入已经下来了，可以考虑赔了

【 在 TyUt 的大作中提到: 】
: 这兄弟后面的选择已经不在乎自己奖金了
: 办事冲着干翻领导kpi去的
: 自己无所谓承担后果
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FROM 114.254.1.*

连这个钱都赔不起了吗？
我们公司赔了100多万呢
他人在影响更不好
【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
: 真至于
: 一个无固定期合同的年薪30的老员工，得赔35-70万
: 而且还有不好的示范效应
: ...................
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FROM 223.104.41.*