- 主题:中山佳能，看网上公布的他们的离职赔偿挺良心
虽然他们按章办事了，但也得感谢国家强大，律法完善，
清偿顺序：
清算费用（优先支付）；
职工工资和劳动保险费用；
国家税款；
其他债务367。
4. 清算终结
清算报告：清算结束后需编制清算报告，经董事会或审批机构确认后，办理税务、海关、工商注销登记36。
剩余财产分配：按出资比例分配，合同或章程另有规定的除外
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微软那帮人，不就被米国人利用BUG摆了一道，，
估计是赔偿费太高了，
只好想歪招了
【 在 beiyangying 的大作中提到: 】
: 那是
: 如果背后没有一个强大的祖国
: 你啥事能办成
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我基本都是主动走的，
没被动过，
我并没有说国内都公平，不公平多了去了。
但，我意思也不用把外国资本家拔的那么高，
不过有规则放在那里而已。
别搞得好像他们道德有多高尚，
【 在 beiyangying 的大作中提到: 】
:
: 反正我经历过的离职都比较抠。
: 不知道你经历过离职吗？
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裁不裁还有一个是你的重要程度和融洽度，
我们单位原来有个女员工生完孩子后，要辞职回家带孩子，
从一把手，到部门领导，同事们都建议让她留下来，给福利，给机动时间上班，涨工资，
人家就是要回家带孩子。
最后跟她说，要是要是孩子长大需要找工作，就回来！
这个女员工一直做特渠客户，所有客户都喜欢她，能从客户角度出发去解决问题，业务很少出错，
在公司人缘也好。
后来顶她岗位的另一个女的，脾气古怪，思维生硬，跟客户吵架，
当大爷跟客户摆姿态，
没多久被转岗，然后劝退了。
【 在 anyone111 的大作中提到: 】
: 国内私营企业一般喜欢裁哺乳期刚过的女员工，因为后面孩子生病，上学这些事会耗费女性大量精力。然后反过头再骂女人不结婚不多生孩子。国内企业和外企差得远不用洗，至于什么规则法律，不用扯这个淡，打过一次离职官司就知道了。
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我怎么感觉你阴阳怪气的，
我承认国内劳动法执行有很多问题啊，
但是如果没有强大的国家，没有完善的法律，
你认为那些外资企业都能给赔偿，
他们都是圣人君子嘛？
满清，民国时期，你去看看，喜欢你的企业就直接占了，不给就杀人放火，
更别提收税和赔偿了，
这也不就是几十年前的事而已，
这个论坛，跪族真特么多。
【 在 kixunkao 的大作中提到: 】
: 警惕外资糖衣炮弹
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