为啥换才是能力，有能力不换，是不是能力呢？我是奇怪这个

【 在 conniena0228 的大作中提到: 】
: 我说的生存能力指的是自己在职场的核心竞争力，也是随时跳槽的硬实力，你不太理解吗？如果你在一个地方做的不爽，随时可以找更好的公司，更有前途的公司，更有竞争力的岗位。这个就是生存能力啊，你的核心竞争力。这回懂了没？？
: 薪水的快速增长或者身价的快速翻倍，都是靠跳槽来实现的，远比你在一个公司，要快的多得多。。。这点我老公做的很好啊！但我就不行。我老公换个东家，要比我容易的多。只要换工作前提都是要薪水增长。当然，也不可以太频繁，否则也会影响下一个东家hr对你忠实度的评估。懂了没？
: 你在现在的公司，你应该能看到未来几年薪水增长的比例。
: ....................

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