不只是国企，任何单位里的人基本都可分为以下几类：
1. 干活不找事的。
2. 干活但喜欢找事的。
3. 不干活也不找事的。
4.不干活却找事的。

第4类人是不是其实挺多的？因为他们需要安全感和存在感。
而LZ提到的党务干部我倒是觉得未必多可恨。
他的工作要求他必须参与面试，也要提几个问题。关键在于最后评估时是否将之作为重要因素。

反而是那个给他解释的评委，我觉得很油腻，很无聊，很可厌。


【 在 history2017 的大作中提到: 】
: 感觉一把岁数 那么说话就让人觉得油腻
: 以前年轻时就特看不惯官僚主义
: 不过天天琢磨这些的人
: ...................
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