文化差异难搞把

【 在 Gjb3210 (Gjb3210) 的大作中提到: 】
: 见识了先进的管理，到了落后的国企，可能会很不适应，未必是好事。
: 能人，是可以在不良的环境下脱颖而出的，这时候才能彰显你的能力，包括干实事、创造条件发展业务等实实在在的业绩，也包括哗众取宠、取悦领导、团结他人、争取支持等等在外企不那么重要而在国企极其重要的一些方面。
: 外企的先进管理水平，可以通过结交朋友得以了解，而且无论多么先进的管理，都无法生搬硬套、还得改进变通，学习的主要也是思想和模式而已，多了解多调研，对于聪明人来说，这些精髓也是可以掌握的。
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