那通常是人的价值和岗位重要性的加权？
还是价值高的人直接按价值就好了？

【 在 whitelies 的大作中提到: 】
: 其实挺简单的道理啊。人越值钱，待遇就越高啊。
: 重要性一般是针对职位，而不是人的。公司只会给
: 有价值的人超额收入，而不会给重要的职位超额收入。
: ...................
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