用人单位可以觉得自己岗位可能年轻人更合适
但是要根据情况来
不能一刀切
要给任何年龄段的人
可能性

是说政策不要直接歧视
当然可能年轻人依然有优势
让市场决定
政府可以用政策引导雇佣大龄人员
包括社会保障制度的辅助

【 在 MayouHappy 的大作中提到: 】
: 这个不是歧视  
: 那其他的也不叫歧视了吧  
: 比如外貌歧视  
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发自「今日水木 on PEDM00」
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