是的。员工的诉求就是按点上下班，升职加薪，没别的。
领导要想满足这个诉求，就要从上面搞资源，搞财源。
关心下属在干啥毛用没有。管理学那些破玩意，折腾来折腾去，
不如上面手指头拨一拨。

【 在 miku 的大作中提到: 】
: 工作中没有神
: 我觉得一个好领导，不用太过于关注于普通员工的工作和细节
: 领导的眼光要长远、格局要大
: ...................


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