怕打低的绩效，员工离职，最近行业不景气，员工离职高层就不同意补人了。因此中层各种阴奉阳违。


【 在 sxm459099795 的大作中提到: 】
: 你这是体制内国企吧。我们严格按照业绩、价值观等维度来打绩效。并且不怕你不稳，相反连续二次CD的强制淘汰
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