这就是问题了。
有一些国企的企业经营目标，达成靠的是啥呢？如果不是靠员工能力，那这个员工的盼头在哪里呢？才能是否有用武之地？
【 在 whitelies 的大作中提到: 】
: 是什么不重要，
: 和企业经营目标一致就没问题。
: 企业的经营目标，一般没有
: ...................
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