这套路我熟 你干10工作量或成绩的时候 可能给你个15的绩效，回头你只能干5的时候 搞不好就给你3了。

能拿20绩效的人，搞不好只比你差一点，或者有啥其它好处的时候，会说你挣了那么多 这个就给人家吧

真只拿3最低绩效的人，搞不好连1的工作量都没有。

【 在 sarahflying 的大作中提到: 】
:
: 其实我心里想的就是
: 调理好身体
: 要个孩子
: 抽空儿写点小文章

#发自zSMTH@NOH-AN00
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FROM 117.12.131.*