我上条回复说的是日常工作的人际关系管理，不能一直退让。

其实，还有很多人或者事根本不配占用我们的情绪和时间，这类我都无视。

【 在 bairuo 的大作中提到: 】
: 这个是否需要还是取决于自己的把握，情绪管理的价值也是只有自我认同。但人关系的目标可以取决于自己，但结果取决于大众。
: 【 在 ThePromise 的大作中提到: 】
: : 人际关系管理，其实就是一门情绪管理艺术，不仅需要管理自己的情绪，还要介入管理别人的情绪。
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