即使是下属，也不用非得提出解决方案。
能提出好的问题，本身也是有价值的。
当然如果能给出解决方案，那自然是锦上添花~
但不是必要条件。

【 在 shawn2020 的大作中提到: 】
: 要求提出问题的人必须有解决方案，可以针对的是你的下属，或者吃你的、穿你的、住你的依赖你生存的人，但绝不会是你的股东和客户。记得普帝曾公开抱怨过他的反对派，认为他们只会挑刺儿却提不出任何解决实际问题的方案（废话，反对派又不是为你打工的，而且普本身就是问题）。在社会大分工的时代，有些机构就是专门监督和挑刺儿的，比如检察院、审计局、监察委，他们可不负责为解决问题出谋划策。话说回来，提出问题的人必须要有解决方案是上对下的要求，要贯彻这种要求，首先要梳理清关系。那么俄政府和俄人民是什么关系？到底谁是股东，谁是打工人？谁是鱼谁是水，谁养活着谁，谁离开谁不能活？商品和市场、艺人和受众都是被监督和监督的关系，如果商品经受不住市场检验，艺人无法通过显微镜观描，那么迎接他们的有好几个字：滚，而且越远越好。
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