人不利己不现实
重要是降个人利益，集体利益，他人利益统一起来
【 在 hellohumand 的大作中提到: 】
: 总体来说，毕业就职以来都是以公司利益最大化这个原则思考和行动，但是渐渐的，发现这个原则越来越不适用，直属上司考虑的更多，诸如他个人升迁、职责风险（比如很多时候他宁愿花100块钱，解决5%的概率风险，毕竟这钱是公司的不是他个人的）。公司利益最大化这个仅是他的原则之一，并且不是排在TOP1 的考虑因素，
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发自「今日水木 on PEDM00」
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