首先，有时候是会殊途同归的，或者即使动机和方法不一样，结果差别却不太大。
其次，一件事情，可以有很多面的理由，你是否确定自己的看法足够全面？
第三，成年人的世界，利弊得失通常大于情怀正义（当然两者兼得最好），扪心自问，你在他的位置，是否会继续坚持自己？
第四，如果你的能量能够碰撞他一下，偶尔为之也无不可，掌握好度即可，猪狗马牛，一个团队里什么角色也有。
第五，坚守自己做人做事的底线，但也别忘了还有阳奉阴违和压力传导，适当用一下也没啥。
第六，实在不开心就给自己找好下家吧。
【 在 hellohumand 的大作中提到: 】
: 总体来说，毕业就职以来都是以公司利益最大化这个原则思考和行动，但是渐渐的，发现这个原则越来越不适用，直属上司考虑的更多，诸如他个人升迁、职责风险（比如很多时候他宁愿花100块钱，解决5%的概率风险，毕竟这钱是公司的不是他个人的）。公司利益最大化这个仅是他的原则之一，并且不是排在TOP1 的考虑因素，
: ..................

发自「今日水木 on VOG-AL10」
--
FROM 124.64.17.*