入职时候信誓旦旦的远景规划，都完全随风而逝了吧
老板可是看着她这规划、期望她能做出些贡献给的工资，这些年也一直要给。
不求发展，已经大赚了。

前几天论坛上有个帖子，就是说这种的，前后拿了200万工资了，没上几个月班。
以前招过一个女生，也是这样，头一年学习、培训，然后就是生娃、养娃，几年后辞职了。想来想去，似乎没起什么作用。

【 在 twoeyes 的大作中提到: 】
: 这种基本就是一个边缘岗位打着酱油生着娃了
: 基本是牺牲了职业发展了
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