也不是说不能考核，但是考核频率不宜过密，另外不应一切都量化。发两篇论文，就比发一篇论文的人工作做得好，这种量化考核适合评价小学生，不是和评价科研工作。哥德尔一辈子只发了两三篇主要论文，但他工作的意义比很多灌水200-300篇的人都强。




【 在 Barbarossa 的大作中提到: 】
: 他可是有真才实学的大教授，考核对他是一种侮辱
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