我们现在以部门为单位有两条考核线
一个按项目级别算分，获奖，发文章也能算小分，一个直接把横向经费加起来。
每半年统计一次，根据全单位情况，把分折算成钱，部门绩效拿两条考核线的最小值。
但因为全单位工资总额不变，所以可能你业绩翻了一倍，但别人翻了两倍，你收入也会减少。以前还可部门间互相买卖分，现在只能和院里买。所以我觉得我们最需要个会计，交易员啥的。
我们领导打过一个比方说现在的项目考核，上面给你一个说是鸡蛋的蛋，而且还不一定是那种一定能孵小鸡的蛋，结果明年就要让你孵化出五只天鹅来，而且个个都得能下天鹅蛋。
【 在 touareg 的大作中提到: 】
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: 他去年退休了，今天来办公室收拾走东西，和我在电梯里遇见。
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: 我说：您气色真好。
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#发自zSMTH@NOH-AN00
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