不短期量化考核不等于不考核，更不等于不学术讨论交流。四五年不做事情，组会怎么可能应付过去？
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【 在 catting 的大作中提到: 】
: 我之前在的实验室
: PI为了鼓励大家深入搞研究
: 压着不考核，不要求文章和项目数量
: 好家伙，实验室有个师兄上午去游泳、打球，经常下午才到实验室呆一会，晚上又去跑步啥的
: 4-5年都啥产出没有
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: 所以不考核也有问题啊
: 会让很多本来就懒散的人更懒散了
: 除非能想出一个更好的解决办法
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