这是社会发展到高级阶段的必然，解决“人”的问题，比解决“事”的问题重要。越高
级的单位越是这样。你不能指望一个认识十几个参议员的律师，挣硅谷码农那点可怜工
资。当然，西方办事赤裸裸，中国办事比较隐晦罢了。


【 在 touareg 的大作中提到: 】
: 在“国有”单位里（无论是国企合适政府部门），就算你有做事的能力也愿意去做事，但如果不和组织（权力）努力建立裙带勾连，你的发展会受到很大制约，甚至很容易沦为不公正的牺牲品。
: 那些鼓吹“伟大增长”理论的人，不要说这只是少数国企和事业单位的个例。这不是个例，而是缩影。实际上，干实事而得不到必要的尊重，难以获得与其贡献相匹配的待遇，这种现象不仅存在于个体层面，也存在于群体和职业层面。成千上万大学生挤破脑袋想去“体制内”，甚至物理博
: 咳サ背枪埽庑┫窒蟊澈蟮哪谠诼呒湍歉隼湍１唤馄傅穆呒且谎摹肴υ浇闹耙岛偷ノ唬攀恰案猩缁崆巴竞头⒄箍占涞摹保怀巳χ猓缁嵘霞负趺挥衅渌⒄购蜕仙ǖ馈Ｄ切┨な底鍪碌男幸岛退接荆淙皇谴丛焐缁岵聘缓痛俳缁岱⒄菇降闹髁
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