受教了！
道理明白，自己执行时候总是不果决。
看来需要更果决点。
【 在 sxm459099795 的大作中提到: 】
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: 我刚做管理那一两年，跟你一样。
: 但是这个不利于团队、公司的利益最大化，甚至不利于你的个人利益最大化。
: 因为当一个人屡教不改的话，你留着他，首先你自己的绩效会受影响、整个团队也会受影响；其次你和你的团队，需要花很多力气为他的错误兜底，会非常累。这对你公平吗？对你团队的成员公平
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发自「今日水木 on FNE-AN00」
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