相对于工作本身来说，这部分对我来说一直是个困惑或难点
其中常规的当然没问题，我遵照流程走就可以了
但在我有限的几年职业生涯中，那非常规的占比还不小，即便我们还是业界所谓著名正规国有大集团公司
有时我感觉跟观念或认知过于冲突的，就直接放弃掉了，代价是一部分名利啥的直接白白流走。。。

好奇你一般是怎么处理的，竟还可以都比较愉快地进行？求分享秘笈ABC



【 在 whitelies 的大作中提到: 】
: 处理和协调这些人际关系的过程，
: 也可以是愉快的。
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