你说得很好，多谢多谢～
总体上，我是认可你的看法的
因为我经常听其他人在背后说领导非常器重我，尤其有一次某位非常著名学校的校长说我们老领导给她打了很多电话，推荐我去他们学校工作，那时候我三十多岁，急切需要编制，那位著名校长说编制需要等，我就没去他们学校了～
我就是觉得老领导去年年底好像在平衡与集团的关系，在我们部门被砍后，没有保护我了，哈哈
【 在 drkforever 的大作中提到: 】
: 根据六姐写的内容，冒昧的说一说，我自己的观感，我感觉这位老领导对六姐还是很认可很信任，也很够意思的，他本人退下来了，在原单位没有权力了，知道六姐的现况后，提出那几个提议，我认为哪怕是毫无实施现实性，老领导对六姐也算是关怀关心了。而如果，任何一个他的建议，无论六姐本人喜欢与否，无论事情能否做成，只要他是真心实意的提出善意提议，并实实在在的做而不是虚情假意的忽悠以保全自己形象的话，这个老领导，我点赞。六姐也可以根据自身需求，对老领导的几个提议提出counteroffer, 甚至可以在这几个老领导offer之外，你也可以从自己的真实需求和兴趣点出发，结合老领导目前还能实现的可能性，还能调动摆平的资源，提出一些全新的要求，如果他真心愿意帮你，这种要求，我想他也是可以施以援手的。
: 退一万步，这些即使都是虚情假意的提议，毕竟也没有冷冰冰的拒人千里，也没有更恶劣的其他行为，大可不必把人想得太坏哦。 我很冒昧的不知所云了一大片儿，冒犯之处得罪勿怪，请多包涵。
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