这个判断，我做不了，即使您在“人才”与否这个社会/企业/单位评判体系中，自谦自抑，但社会工作岗位需求多元，未必如您认为在某一岗某一地被错配就不是人才了。。。忘了哪个HR大师说的，没有绝对庸才，只有被错配了位置的人才。

而在工作评价体系之外，您在求偶市场，也许还是某个情人眼里的西施呢。。。在那位情人那里，也可以解决您的城市引进，落户，住房等等需求呀，办法总比困难多，格局打开，脑洞不够，平行宇宙，遇事不绝，量子力学。。。一切皆有可能，impossible is nothing


【 在 pTq 的大作中提到: 】
: 关键问题是，我不是个人才
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