被骗了也没有办法，已经入职，再找还费时间
既来之，则安之！

暂定为前面那个谈offer的是领导A吧，一个女的
属于上上级领导
直接上级领导B吧，是个男的

所以不分条线以后，相当于两个团队竞争
那么B制定了超级狼性的规则，那应该是行业内绝无仅有的狼性规则

而我一再希望按照谈offer的条件划分，这样不会引起太多纷争，客户感受也更好
我多次请求无效
也不喜欢B制定的超狼性规则
因为刚来所以我就暂时按兵不动！观察观察！

原来团队有两个人，人物太多了，怎么给排号呢，呜呜呜。。。那就定这个团队的男团队长为C吧，他的下属女的为D吧！C在公司比较久，D是公司换了高层以后过来的，包括A，A属于新总经理旧部

所以D来了以后和C的关系虽然上下级关系，但是很多并不向C汇报，且他们之间也不划分客户，并非由C来安排D的客户，相当于D后来，但是来了之后“抢”了C一些客户，所以D认为这种不划分客户的局面有利于她，也是A和总经理所愿意看到的～

作为被骗进来的我，只能适应这种局面，如前所述，如果划分一下我个人觉得更好，但是多次请求都被否了！烦烦烦～所以就暂时静观其变！



【 在 baby666 的大作中提到: 】
: 一家在落落落的公司，公司领导觉得原来北方团队业绩一般，所以想引入新团队
: 发offer前让我选择条线，即我去了之后计划北方业务分两个方向，让我选择，我选择了一个目前业务落地较难但是对未来更有潜力的方向，因为一方面也考虑自己后来尽量不要侵犯原有团队的固有利益
: 于是就定了这样的offer入职
: ...................
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修改:baby666 FROM 124.127.77.*
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