没有企业管理经验，所以只能瞎说，仅供参考
一般到一个新地方，都是先求稳，再谋动
尤其动人、动利的事先不干
因为轻重缓急、利害得失很有可能不是表面那样
背后的关系和利益也错综复杂
你与大家的了解和信任也没建立起来
互相都看不清
可否找资历老的领导或中层
愿意靠近你的，多跟他们谈话
再找一些少壮派和骨干
多谈话
别着急立谁打谁，弄错了很毁权威
【 在 TimeAndRiver 的大作中提到: 】
: 你发现手下有人采购的时候吃回扣
: 目前预算还特别紧张
: 然后提供设备的厂家问我，这样的回扣能不能给他
: ...................
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