那还搞个毛线
走人得了
【 在 zdiao 的大作中提到: 】
: 一个公司的考核，3个季度变了3次，更奇葩的是考核因人而异，同一批次的人，超额奖励的基数，业绩做得好的基数最高，活该你业绩做的好，真是头次见，业绩差的有理了，比业绩好的人更容易拿到奖励
: 【 在 Ericashaniao 的大作中提
: : 我以前跟领导杠之前，会先说:领导，我已经按你的要求做了…把领导怼的哑口无言。
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