假设，我是你的领导，

第一个假设，你是我的人，且在我权限内，我能摆平你的其他同事部下，不因为你的出勤状态而到处告状

在我需要你的时候，
关键时刻，关键工作，你能为我分忧解难，你能给我铲事儿，你能给我摆平工作任务业绩考核，你能给我背锅扛事儿且不出卖我
这种情况，不忙的非关键时刻，我有权限批你的假，不被更高权威，比如公司考勤制度，比如更大领导，比如竞争部门搞事情的话，那你爱请几天请几天，

之所以，加了这么多假设前提，是因为，这个情况，很少见，很难成立，除非你的领导就是这个不正常系统里一大独尊的老板

第二个假设，你是我的领导的人，你的考评，不由我，你是我得罪不起的人。。。
那你就放飞自我，只要你真正的领导实权在握，完全镇住我这个你的表面领导。。。你随便

第三个假设，你是这个公司的key man，无论是CTO没了你技术不转了，或者你是top sales，没了你公司订单都没了，是你的业绩在养活公司，在给领导们发工资奖金，这个假设，不成立，因为如果是这个情况，你自己心里就有数儿，底气足，口气硬，不会来这里发帖子问，

第四个假设，你们公司快黄了，你领导自己也三天打鱼两天晒网，甚至都已经跳过了查考勤裁员节省成本挣扎一下的阶段，就是直接等散伙的阶段，那大家都自由





【 在 sexqueen 的大作中提到: 】
: 分析下领导啥思路
: 我老是请那种不打卡的假，
: 领导老是点同意
: ...................
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