所以我就只捍卫一下我第一个观点
一个听话的人已经很好了。听话的笨点也没有关系，能教好啊。
我招人就只要听话的，我们单位很普通，不需要什么才华出众能力超强的。
如果是看能力的小部门，招个能力超强的来替换自己吗？
你前面说的那些也都有道理，我们是站的角度不同想表达的东西不同。
【 在 bigsillyboy 的大作中提到: 】
: 上个帖子有所不妥
: 抱歉哈
: 我也没做过people manager
: ...................
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