49之后的前年，分配权都在zf。现在，市场和商业有了一部分分配权，虽然不多，但毕竟是个进步。娜教授的伟大增长理论，可能是希望从市场和商业那里回收分配权的。


【 在 addadd 的大作中提到: 】
: 我当二传手说一个听过的理论 对不对另说
: 因为干科技（或干活）的这些人，有较强的自我激励和约束能力（反过来也是脸皮薄，听话），也没本事进入食利阶层（相对而言），个人能力强但也没啥通天的本事。所以鞭策他们最有用，也容易，而且也闹不起来。
: 激励可能相对还好些，但也是羊毛出在羊身上，但是分配这种事只能特定的人才有资格，他们想不想或能不能进步这个不敢说。
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