是的，现在能完全量化的岗位不多，主观因素不确定性就大
【 在 unichar 的大作中提到: 】
: 能力除非关键技术岗位和一定范围内的稀缺性
: 评价弹性太大了
: 而且很多工作是60分也凑合，100分也不明显，别人根本看不到或不care
: ...................
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