不用花太多时间琢磨领导，当然一点不琢磨也不行
首先，领导和下属是个相互磨合、适应的过程，不是单单他指令你执行，有个词叫“向上管理”。
第二，有的领导人品、能力不咋样，或者就是跟你不对付，就没必要刻意迎合，走太近也未必是好事。
第三，任何领导都需要政绩，所以他们离不开有真才实学的人，这世界猪狗牛马各有生存之道，能做千里马就不必摇尾巴。
第四，真正能给你升职的一般不是直管领导，而是领导的领导、甚至更上层，所以要争取上层的认可，把明面上的能力、资历攒到远优于其他人，别人就很难遮盖住你了。

【 在 littlepig168 的大作中提到: 】
: 没办法，生存很重要！
: 想了很多，最后发现，易经六十四卦中，谦卦是没有任何坏处的。
: 于是，用谦虚低调要求自己，把姿态放低。
: ...................
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