我才不信，几十年了国企的过往任何一次减员增效事实上都不是真的看表现，就算是外企裁员都不是真的全看绩效，更不用说国企几十年的盘根错节～

【 在 anyone111 的大作中提到: 】
: 绩效考核末尾的估计要保不住饭碗了。
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