可以以多起投诉的实质证据证明不满足当前岗位，重新调整一个她接受不了的岗位，让其自己走。如果离开的时候还闹，就下处分进档案，通报到她下份工作单位。

【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
:一个人刚刚调完岗位:就私下跟原科室的人透露待遇的假消息（内容真是假的）:另一个人信以为真，觉得不公平就开始闹部分工作的罢

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